Independientemente de que quieras vender tu empresa o pasarla a un miembro de tu familia o a un empleado, puede tomar un tiempo encontrar a un sucesor idóneo y capacitarlo. Si vas a vender tu empresa, es el mercado el que te dará una idea de la cantidad de compradores potenciales. Sin embargo, incluso si tienes varios candidatos, puede requerir bastante tiempo y esfuerzo seleccionar al más adecuado.

Pasar tu empresa a un miembro de tu familia tiene su aspecto complicado. Incluso si tu eventual sucesor ha estado trabajando en la empresa por años, es necesario un periodo de adaptación para que la persona se familiarice con las nuevas funciones como propietario. Es posible que la transición sea más fácil si empiezas el proceso con mucha anticipación.

Ordenar tus finanzas personales y encontrar un sucesor, son solo dos elementos de un plan de sucesión en una empresa. También debes considerar la evaluación de la empresa, la función de los empleados clave, así como los asuntos fiscales y jurídicos. Todo el proceso puede ser muy complejo, por eso, es recomendable empezarlo con tiempo y pedir ayuda, si es necesario. Seguramente buscarás que tu plan se ajuste bien a tu empresa y a tus necesidades para la jubilación.