¿Cómo trabajamos desde casa?
Una investigación de Agile

Dentro del entorno actual que nos ha tocado afrontar de pandemia y confinamiento, desde el equipo de Agile Lead surgió la iniciativa de medir los niveles de satisfacción de nuestros compañeros de trabajo de la DF.

1. ¿Qué queríamos medir?

  • ¿Cómo se sienten trabajando remotamente?
  • ¿Cómo consideran que es su carga de trabajo actual?

2. ¿Cómo realizamos el estudio?

icon-celular
Las seis preguntas incluidas en la encuesta fueron orientadas a cuantificar estas dos condiciones.
Icon-calendario
Los resultados de esta nos permitieron brindar sugerencias y recomendaciones a todo nivel proponiendo cambios o adaptaciones en aquellos aspectos donde exista un margen de mejora.
Icon-mano
Todo ello en el marco de la estrategia organizativa donde uno de sus principales pilares es apuntar a ser pioneros en el principio de “Great Place to Work”.
resultados
Análisis de resultados

Como resultado de este trabajo el equipo de Agile elaboró el siguiente manifiesto:

1. Enjoy time giving your value to DF from home!
2. Turn the productivity from home into high value to DF.
3. Suggest to Leader, Managers, Directors and Head frequently review the working load within the teams and take actions accordenly