Scotiabank Colpatria, la empresa más incluyente de América Latina

Nacional – Junio 24 de 2025 Scotiabank Colpatria anunció su posicionamiento en el puesto número uno de las empresas más incluyentes de América Latina, según el ranking realizado por el Centro Nacional de Consultoría (CNC) y la Cámara de la Diversidad. Este reconocimiento, que se entrega en el marco de ExpoWeTrade, destaca a las organizaciones que se dedican a forjar ambientes laborales seguros y libres de discriminación. Esta iniciativa hace parte del compromiso del Banco por construir una sociedad más inclusiva y un entorno laboral donde prime la equidad.

"Es un inmenso orgullo ser reconocidos, una vez más, en este prestigioso ranking. Este reconocimiento reafirma que la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no son sólo aspiraciones, sino pilares esenciales de nuestra estrategia organizacional. Trabajamos con compromiso los 365 días del año para construir entornos seguros, inclusivos y respetuosos, tanto para nuestros colaboradores como para las comunidades a las que servimos", afirmó Lucía Amaya, vicepresidenta de Recursos Humanos de Scotiabank Colpatria.

El plan de trabajo de Scotiabank Colpatria contempla cinco frentes de acción principales:

Procesos: integran la Diversidad, Equidad e Inclusión en todos los procesos de gestión humana y del negocio.
Grupos de Recursos de Empleados: cuentan con más de 400 colaboradores que trabajan voluntariamente en focos de equidad, accesibilidad, multiculturalidad y pride.

Sostenibilidad: alinean las acciones de Diversidad, Equidad e Inclusión con los objetivos de sostenibilidad y de aporte a la comunidad.
Cultura: impulsan una cultura organizacional centrada en el respeto, la empatía y la seguridad psicológica como base para el desarrollo del talento, la colaboración efectiva y la innovación sostenible.

Clientes / Proveedores: extienden su compromiso de inclusión a toda la cadena de valor.

Con la consolidación de estos resultados, Scotiabank Colpatria continúa fortaleciendo su cultura corporativa para ofrecer un entorno laboral cada vez más seguro e incluyente, reafirmando su compromiso por un futuro más justo y equitativo para todos.