No te aseguramos que tu salud
y trabajo sean eternos,

Por eso te respaldamos en caso de incapacidad o desempleo.

Nuestro seguro voluntario Upsell Desempleo/Incapacidad Total y Temporal, para Créditos de Consumo o Hipotecario, te respalda en caso de que pierdas tu trabajo o tengas una incapacidad, para que puedas mantenerte al día en el pago de tu cuota:

¿Cómo tramitar tus solicitudes?

-Para conocer cómo tramitar cualquier solicitud, ejercer tus derechos para el tratamiento de datos, radicar quejas o reclamos, por favor comunícate con la línea de atención al cliente 01 8000 93 29 33 a nivel nacional o al 7423197.
-Para radicar o conocer el estado de un siniestro, escríbenos a la línea de atención de WhatsApp 3125104906 o comunícate con nuestras líneas de atención al cliente en cada ciudad o a nivel nacional.
-Para conocer el proceso en caso de un siniestro, comunícate con las líneas locales de atención al cliente al 01 8000 93 2933 a nivel nacional o al 742 3197 en Bogotá.
-Para solicitar la copia de la póliza y sus condiciones por favor comunícate con las líneas locales de atención al cliente al 01 8000 93 2933 a nivel nacional o al 742 3197 en Bogotá.


Requisitos para adquirir el Seguro:


periodos
Periodos de Carencias:

30 días de desempleo involuntario; 90 días de enfermedades graves.
boy icon
Edad mínima de ingreso

18 años
old man
Edad máxima de ingreso:

65 años y 364 días
permanency icon
Edad máxima de permanencia:

70 años + 364 días




Preguntas Frecuentes

1. ¿Cuáles son las enfermedades que cubre la póliza?

-Cáncer. Infarto al miocardio. Cirugía de angioplastia. Cirugía de bypass coronario. Enfermedad cerebro – vascular. Insuficiencia renal crónica. Esclerosis múltiple. Transplantes de órganos mayores.


2. ¿Quién puede diagnosticar alguna de las enfermedades?

Toda enfermedad debe ser diagnosticada y/o certificados por un médico de EPS, SISBEN, ARL, Medicina Prepagada, Póliza de Salud, lo cual podrá ser probado por medio de la historia clínica.

3. ¿Cuántas veces me pueden indemnizar la cobertura de enfermedades graves?

7 veces, es decir, 1 una vez por cada enfermedad diagnosticada por primera vez..

4. ¿Qué tipos de contratos aplican? (Desempleo)

La relación laboral entre el trabajador y empleador debe estar en algunos de los siguientes contratos:
  • Contrato de trabajo a término indefinido por más de 6 meses y es despedido sin justa causa.
  • Contrato de trabajo a término fijo por más de 18 meses y finaliza por parte del empleador antes del término.
  • Contrato de prestación de servicios por más de 18 meses consecutivos, y su contrato es terminado por el contratante.
  • Personas con cargos en carrera administrativa, trabajadores oficiales, trabajadores de libre nombramiento o remoción y personas contratadas en provisionalidad, que hayan sido vinculados por más de 18 meses consecutivos con el mismo empleador, cuyo retiro no ha sido generado por el asegurado y se encuentre contenido en un acto administrativo.

¿Qué no me cubre?

Incapacidad Total y Temporal

  • Licencias de Maternidad o Paternidad.
  • Incapacidad generada por estrés, ansiedad, depresión, desordenes nerviosos o enfermedad mental.

Desempleo:

  • Despido o renuncia con justa causa.
  • Terminación del contrato en el periodo de prueba.
  • Vencimiento del contrato a término fijo.
  • Contrato de trabajo fuera de Colombia.
  • Suspensión del contrato de trabajo.
  • Terminación laboral por mutuo consentimiento entre el trabajador y el empleador sin que haya pago alguno de bonificación o indemnización.

Enfermedades Graves:

  • Enfermedades diagnosticadas con anterioridad a la vigencia del seguro.
  • Cáncer de piel no Melanoma.
  • Policitemia Vera, Trombocitemia esencial, condilomas planos, Displacías.
  • Insuficiencia cardiaca, Lesión traumática al miocardio
  • Miocarditis, Pericarditis.
  • Angina o angina inestable.
  • Lesión Cerebral Causada isq uémica o hemorrágica por un Traumatismo O Hipoxia.
  • Ataques Isquémicos Transitorios,Vasculitis.
  • Lupus Eritematoso Sistémico.
  • Cateterismo cardiaco, cateterismo intraarterial, Tratamiento con rayo laser.

Consulta aquí términos y condiciones de seguro voluntario de desempleo

Consulta aquí términos y condiciones de seguro voluntario de Incapacidad Total y Temporal





logo de la empresa de seguros Cardif




®Marca registrada de The Bank of Nova Scotia, utilizada bajo licencia. Scotiabank Colpatria Establecimiento Bancario. BNP Paribas Cardif asume exlusivamente la responsabilidad del cumplimiento de las obligaciones relacionadas con el contrato de seguro frente al cliente, así como de la operación y servicios adicionales ofrecidos a través de la plataforma digital de los ecosistemas de servicios. Scotiabank Colpatria no asume responsabilidad ni es el creador del contenido que se presta a través de la plataforma digital. 1. El acceso ilimitado a la plataforma digital se dará durante la vigencia del seguro. Scotiabank Colpatria S.A. no actúa ni como intermediario de seguros, ni como compañía aseguradora. El cumplimiento del contrato de seguros es responsabilidad directa de la compañía aseguradora, quien emite la póliza. Para más información sobre coberturas y exclusiones del seguro consulta aquí..